Работа: в Архангельской области, 5 вакансий

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Развитие продаж, увеличение объема реализации товаров и услуг, поддержание высокого уровня сервиса

• Организация эффективной работы команды

• Мотивация персонала, обучение новым методикам продаж, оценка эффективности сотрудников.

• Консультация покупателей, помощь в подборе товаров/проектов, сопровождение продажи от этапа запроса до реализации

• Коммуникация и разрешение возникающих вопросов с клиентами и партнерами

• Участие в разработке коммерческих предложений, проведение акций и мероприятий по

...

Работа у нас — это:

- официальное трудоустройство по совместительству, отсутствие штрафов.

- гибкий график, почасовая ставка 302 руб.\ час (до вычета налога). Итоговая часовая ставка обсуждается на собеседовании;

- двойная оплата праздничных и выходных дней

- система обучений, наставничество

- уютная столовая, кафе для сотрудников;

- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал.

Чем предстоит заниматься:

РАБОТА С КЛИЕНТОМ:

...

РАБОТА У НАС - ЭТО:

• Официальное трудоустройство, фиксированная зарплата с 1-го дня работы и отсутствие штрафов.
• График работы 5/2, скользящие смены утро/день/вечер, скользящие выходные.

- Совокупный уровень дохода от 56925 (до вычета налогов):

- фиксированный оклад 48500 руб./мес.;

- компенсация питания 6 000 руб./мес.;

- ежемесячная премия от 2425 руб./мес. (по положению о премировании);

• Двойная оплата праздничных и выходных дней,

...

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Привлечение новых B2B-клиентов в компанию и развитие их портфеля;
• Расчет потенциала территории объектов и B2B-клиентов (товарооборот, маржинальность);
• Выезды к клиентам, посещение объектов строительства;
• Проведение переговоров с клиентами и поставщиками, заключение договоров;
• Комплексные продажи и помощь в решении запросов B2B-клиентов.

ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ:

• Опыт результативного поиска и привлечения клиентов в полях
• Опыт ведения переговоров
• Готовность к разъездной работе

...

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать коммерческую стратегию отдела, учитывая специфику товарного направления
• Планировать цели и бюджет отдела на год на основе стратегии компании и целей магазина
• Формирование эффективной команды – подбор, мотивация, развитие потенциала сотрудников
• Достигать совместно с командой коммерческий целей отдела: товарооборот, маржа, NPS
• Поиск драйверов роста, направленных на повышение товарооборота
• Знать рынок конкурентов (новинки, тенденции, цены)
• Создавать вместе с

...